자신에게
딱 맞는 업종이 어떤 것인지 찾지 못하셨나요?
기업에 딱 맞는 인재가 누구인지 쉽게 찾지 못하셨나요?
자신에게 맞는 업종, 기업에 딱 맞는 인재를 찾으실 때 직무적성검사를 추천합니다.
 직무적성검사란?
일반적으로 인.적성 검사라고 불리며 직무적성 검사와 인성검사를 포함하여
언급되는 경우가 대부분입니다.
인.적성 검사는 지원자의 정신 건강 및 심리적 건강 정도를 파악할 수 있고,
동료 및 고객들과 융화가 잘 되는지, 즉. 팀 워크에 적응을 잘할 수 있는지,
해당 직무에 잘 적응할 수 있는지 여부를 파악할 수 있습니다.
기업측에서 검사를 통해 평가하는 인성 항목으로는 절제력, 자기 관리(스트레스에
대한), 책임감, 협동심, 정신지구력, 도덕성, 리더십 등이 있습니다.
구분
직무적성검사는 흔히 알고 있는 IQ정도라고 말할 수 있는 기초 지적 능력(AI
- Academic intelligence)과 일상에서 사용하는 직무 능력(PI
- Practical intelligence)으로 구분할 수 있습니다.
AI - Academic intelligence
언어능력, 수리 능력, 추리 능력, 공간지각 능력 등에 의해 평가되는 기초
직무 능력을 파악
PI - Practical intelligence
창의력, 문제 해결능력 혹은 상황 대처 능력, 원활한 팀워크, 직무상식
등을 파악
지금부터 자신에게 맞는 직무를 체크해보시기 바랍니다.
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