ㆍ 교육담당자는 개별 학습이수 현황 및 교육 실행율을 관리 기록합니다.
ㆍ 교육성과 지표관리를 통해 승진 및 인사자료로 사용하거나 내년도 교육계획 수립 시 활용합니다.

ㆍ 교육 최종 종료 후 상급자는 교육결과에 대해 진단하거나 피드백하여 .주는 것도 좋습니다. ㆍ 교육담담자는 올해 지출된 교육비에 대해 내부정산을 마무리하며, 환급신청 등의 경비처리를 합니다.