근로기준법을 기준으로 하여 작성된 것으로 실질업무에 적용하는데 다소 어려움이 발생할 수 있지만 근로기준법을 최 대한 활용하여 회사별 실정에 맡도록 조종한다면 향후 종업원 관리에 큰 도움이 될 수 있을 것입니다.
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