인사평가시 개인의 업적 내용을 평가하기 위한 형식의 업적평가표 서식으로 통상목표와 전략목표로 구분하여 목표내용, 목표 달성치, 가중치, 평가점수 등의 항목을 기재할 수 있도록 구성되어 있습니다.
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