💡 핵심 POINT

사무직 종사 근로자, 판매업무에 직접 종사하는 근로자, 그 외 근로자, 관리감독자 지위에 있는 사람은 정기 교육을 이수해야 합니다.

·  사무직 종사 근로자, 판매 업무에 직접 종사하는 근로자: 매분기 3시간 이상

·  그 외 근로자: 매분기 6시간 이상

·  관리감독자 지위에 있는 사람: 연간 16시간 이상

자체적으로 교육을 실시하는 경우 교육자는 일정한 자격을 가지고 있어야 합니다.

1. 사업장 소속 안전보건관리책임자, 관리감독자, 안전관리자, 보건관리자, 안전보건관리담당자, 산업보건의

2. 공단에서 실시하는 해당 분야의 강사요원 교육과정을 이수한 사람 

3. 산업안전지도사, 산업보건지도사

4. 산업안전보건에 관하여 학식과 경험이 있는 사람

🤷‍♀️ 대표자도 반드시 들어야 하는 교육일까요?

네! 대표자를 포함한 전 직원을 대상으로 진행하셔야 합니다!

🤷‍♀️ 신입사원이 입사했습니다. 신입사원도 교육을 받아야 하나요?

신입사원 채용 시 8시간 이상 교육이 필수로 진행되어야 합니다! 보통은 신입사원 입사교육 진행시 함께 교육하는 경우가 많습니다.

🤷‍♀️ 관리감독자 교육은 어떻게 실시하나요?

집체교육, 우편교육, 온라인 원격교육 3가지 방법이 있습니다. 여기서 우편교육의 경우 자발적으로 학습할 수 있는 장점이 있지만 현장 관리의 경험이 부족하시면 온라인 원격교육이나 집체교육을 추천드립니다!

🤷‍♀️ 관리감독자 교육, 온라인 원격교육으로만 진행해도 되나요?

관리감독자 온라인 교육 진행 시 교육시간의 2분의 1시간만 인정이 되기 때문에 온라인 교육은 총 8시간만 이수가 인정됩니다. 따라서 온라인 원격교육 8시간, 집체교육 8시간으로 진행하셔야 합니다!

🤷‍♀️ 모든 관리감독자는 매년 16시간의 교육을 들어야 하나요?

전년도 무재해 사업장의 관리감독자 지위에 있는 사람은 16시간이 아닌 8시간만 교육을 수료하시면 됩니다! 그 대신 온라인 교육 8시간으로는 인정이 되지 않고 집체 교육으로 이수해야 인정이 됩니다.

🤷‍♀️ 교육을 이수한 관리감독자가 자체 교육으로 실시하는 산업안전보건교육, 어떻게 진행하면 되나요?

교육자료 준비 → 교육 대상 명부 작성 → 전 직원 스케줄 조정 → 교육 실시 → 교육 사진 촬영 → 직원 서명 → 교육자료 보관 순서대로 진행하시면 됩니다.