💡 핵심 POINT 

🤷‍♀️ 모든 사업장에서 연간 1회 이상 진행해야 하는 법정의무교육일까요?

퇴직연금 교육은 퇴직연금에 가입한 사업장 내 연금 가입 근로자를 대상으로 진행하시면 됩니다!

회사에서 퇴직연금에 가입하지 않았다면 해당 교육은 진행하지 않으셔도 됩니다.

🤷‍♀️ 퇴직연금 교육, 자체 교육으로 진행하려면 어떻게 해야 하나요?

먼저 퇴직연금을 가입한 은행 또는 금융권 등에 교육 자료를 요청합니다. 해당 자료를 이용하여 교육 대상자에게 이메일을 발송하거나 대면 교육 등으로 자체 진행할 수 있습니다. 교육 진행 후 교육 일지 (서명 필수), 교육 참여자 명단, 교육 현장 사진을 보관하시면 됩니다.

🤷‍♀️ 비즈폼에서 제공하는 근로복지공단 퇴직연금 교육 자료를 활용하여 자체 교육을 진행하면 되나요? 

근로복지공단의 퇴직연금에 가입하셨다면 해당 교육 자료를 다운로드하여 교육을 진행해도 되지만, 다른 금융권이나 은행 등에 퇴직연금을 가입하셨다면 가입하신 금융권, 은행에 교육 자료를 요청하셔서 교육을 진행하시면 됩니다.

타 사의 교육 자료로 교육 진행시 교육 인정이 안될 수 있으니 반드시 유의해 주세요!!

🤷‍♀️ 퇴직연금 교육 내용이 어려워서 자체적으로 진행하기가 어려운데, 어떻게 해야 할까요? 

퇴직연금 교육의 경우 확정급여형(DB)/확정기여형(DC)에 따라 교육 내용도 조금씩 다르고, 연금제도 자체만으로도 내용이 어렵기 때문에 퇴직연금 사업자 즉, 퇴직연금을 가입한 은행, 금융권 등에 교육 실시 위탁을 할 수 있습니다.