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주40시간 근로제 biz contents
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주40시간 근로제
먼저, 어떤 내용이 달라지는지 확인해 볼까요?
구 분 변경 전 변경 후
근로시간 단축 1주 44시간 1주 40시간
연장근로 시간 1주 12시간 한도
연장근로 할증률 50%		 3년간 1주 16시간 한도 (최초 1주 4시간 할증률 25%)
휴가일수 조정 월차(1일), 연차(10일~)
생리휴가(유급 1일)		 월차폐지, 생리휴가(무급) 연차일수 조정(15~ 25일)
휴가사용 촉진 - 연차휴가 사용촉진
근로시간유연화 2주 또는 1월 단위 시행 2주 또는 3월 단위확대
임금 보전 - 기존 임금 수준과 시간당 통산임금이 저하 되지 않도록 부칙에 명시
단체협약, 취업규칙 변경 - 기존 단체협약 및 취업 규칙 갱신노력 의무 부칙에 명시
* 출처: 고용노동부, 주 40시간제 도입매뉴얼
더 자세한 내용이 궁금하시다면 매뉴얼을 확인하세요~!
그럼, 어떤 서식을 반드시 개정해야 할까요?
취업규칙
취업규칙(주5일 40시간 근로적용)
취업규칙(주5일 40시간 근로적용)
취업규칙(개정 근로기준법적용)
주40시간제, 상세
취업규칙(주40시간제, 일반)
[무료]취업규칙 샘플(주40시간제 적용사업장)
취업규칙(주40시간제, 임금피크제 포함)
근로계약서
근로계약서(주5일 40시간 근로적용)
표준연봉근로계약서
연봉근로계약서(관리직,포괄연봉제)
연봉근로계약서(생산직, 제수당 별도지급)
연봉근로계약서(퇴직금 별도)
연봉근로계약서(포괄연봉제)
연봉근로계약서(정규직)
연봉계약서
연봉계약서(주5일40시간근로적용)
연봉계약서(주40시간, 퇴직금포함)
연봉계약서(주40시간, 간략)
연봉계약서(주40시간, 가산임금내용포함)
  
단체협약
단체협약(주5일 40시간 근로적용)
[무료]표준 단체협약(주40시간제)
단체협약(주40시간제)
근태관리규정
근태관리규정(주5일 40시간 근로적용)
근태관리규정(주40시간)
근태관리규정(주40시간, 유료회원및인턴사원용)
근태관리규정(주40시간, 일반회사사원용)
  
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