보통 지원자들이 일반적인 자기소개서 항목으로 자기소개서 작성을 할 때, 지원동기와 입사포부 그리고 경력사항 부분에 중점을 두어 작성할 필요가 있습니다.
물론 그렇다고 해서 성장과정과 성격 부분이 불필요하거나 덜 중요한 것은 아니지만 아무래도 인사담당자의 입장에서는 다른 회사가 아닌 왜 우리 회사에 지원하게 되었는지, 그리고 입사를 하게 된다면 어떠한 각오로 업무를 수행할 것인지에 더 많은 궁금증과 관심을 쏟기 때문입니다.
보통 지원자들이 일반적인 자기소개서 항목으로 자기소개서 작성을 할 때, 지원동기와 입사포부 그리고 경력사항 부분에 중점을 두어 작성할 필요가 있습니다.
물론 그렇다고 해서 성장과정과 성격 부분이 불필요하거나 덜 중요한 것은 아니지만 아무래도 인사담당자의 입장에서는 다른 회사가 아닌 왜 우리 회사에 지원하게 되었는지, 그리고 입사를 하게 된다면 어떠한 각오로 업무를 수행할 것인지에 더 많은 궁금증과 관심을 쏟기 때문입니다.