많은 자기소개서를 접하다 보면 지원자가 누구일지 궁금해지는 자기소개서가 있습니다. 이 지원자는 과연 어떤 사람일까, 어떤 역량을 갖춘 사람일까. 즉 자기소개서만 보고도 지원자에 대한 관심이 커지고 직접 만나서 이야기를 듣고 싶다는 생각이 들게 만들 수 있다면, 그것이야말로 가장 좋은 자기소개서라고 생각합니다.
인사담당자들 역시 마찬가지입니다. 새로운 사람을 뽑기 전, 담당자들은 여러분들의 상상 이상으로 방대한 분량의 서류를 검토하게 됩니다.
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