안녕하세요.

노무법인 아산 김혁종 노무사입니다.

질문하신 사항에 대하여 답변드립니다.

사용자의 지시에 따라 이루어지는 교육시간은 참석하지 않은 이유로 근로자에게 불이익이 주어지는 등 근로자가 거부할 수 없으면 근로시간입니다.

따라서 이러한 교육이 법정근로시간 이외에 이루어 졌다면 시간외근로수당 청구가 가능할 것으로 사료됩니다.

이상 질문하신 사항에 대하여 답변드렸습니다.

감사합니다.