안녕하세요 연차수당 관련하여 질문이 있어 이렇게 상담드립니다.

저희 회사는 복지차원에서 신규입사자에게 연차를 조금 더 유연하게 부여해주고 있습니다.

예를 들어 2월 10일 입사자의 경우,

2월 근무일수가 80%인 22.4에 미치지 못하므로 2월을 제외한 10개월에 대하여

10 * 15/12 = 12개(12.5에서 절사)를 부여하고

2월 1일 입사자의 경우

11 * 15/12 = 13개(13.75에서 절사)를 부여하고 있습니다.

물론 작년입사자들은 1월1일 기준으로 15개를 부여하고 있습니다.

이렇게 하여 관리를 하게 될 경우,

문제가 될 요인이 많이 있을까요?

아니면 어떤식으로 관리를 해야할 지 좋을지..

의견 주시면 감사드리겠습니다.