유연근무제
딱딱한 사내문화, 업무환경 개선하고 싶다면?
보다 유연한 근무로, 구성원들의 창의력과 효율성을 높여보세요!
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문화오늘은 몇 시에 출근해서 몇 시간 일하고 퇴근할지, 이 모든 것을 근로자 스스로 자율적으로 근무한다면 어떨까요? 선택적 근로시간제는 유연근무를 위한 제도들 중 가장 자율적이지 않을까 싶습니다.근무유연과 자율의 끝판왕! -
문화단순 제조 생산업이 아니라면, 마냥 근무시간을 늘리는 방식이 생산성을 향상시키는 방식이 아님을 깨달은 기업들은 어떻게 하면 근로자의 생산성을 향상시킬지 고민하게 되는데요. 집중근무제는 그 고민의하루에 2시간씩 더 일할 테니 대신 하루 더 쉬겠습니다! -
문화2020년 온 세계를 공포로 몰아넣었던 코로나19는 우리에게 큰 변화를 주었습니다.
그중 하나가 바로 재택근무의 보편화일 텐데요. 기술발전과 감염병이 만들어 낸 또 하나의 근무환경스마트하게 집에서 근무하세요! -
문화많은 근로자분들, 특히 사무직의 경우 근무시간이 오전 9시부터 오후 6시일 텐데요.
시차출퇴근제는 출퇴근 시간에 변화를 주어 자율성을 보장하는 방식으로 근로자들이 큰 체감을 할 수 있는 유연근무제의출퇴근시간 꼭 9 to 6일 필요는 없습니다! -
문화그저 남들보다 더 많이 더 빨리 물건을 만들어 팔아치우던 시대에서 이제는 남들이 생각지 못한 창의적인 아이디어가 가치 있는 시대가 되었습니다. 더불어, 양이 아닌 질 높은 인적자원 확보를 위해 근로자들의차별화 된 창의성이 중요한 시대에 맞는 유연근무제
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