여름휴가
무더운 여름이면 어디론가 떠나버리고 싶다!
여름휴가를 맞이하는 직장인의 자세
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업무기업 입장에서 여름휴가비를 지급하는 것을 직원들의 복지를 위해 지급하는 것으로 보고 휴가비에 대한 지출을 복리후생비로 처리하는 경우도 많은데요. 지급한 휴가비는 결국 근로소득에 해당되니 이를 급여로 처리하시는 것이 맞습니다.여름휴가비도 세금을 떼나요? -
업무1년 중 가장 더운 7~8월에는 직원들의 휴식을 위해 여름휴가 기간을 가지는 회사가 많습니다. 그런데 이 여름휴가를 개인 연차휴가를 소모해서 가라고 한다면 어떨까요?이번 여름휴가는 개인연차를 써야한다고요? -
업무휴가 인수인계는 휴가로 인해 원래 담당자가 부재중일 동안 다른 사람이 잠시 담당자가 되어 해당 업무를 맡아 처리하고 관리하는 것입니다.여름휴가 앞두고 인수인계를 제대로 하지 않는다면? -
업무여름철 무더위가 다가오면 생각나는 것이 바로 여름휴가일 텐데요. 무더운 한여름에 일하는 것만큼 능률이 떨어지는 건 없습니다.여름휴가 시즌 필수 ‘서식’ 모음
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