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격주제근로계약서
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내  용 | 사용자와 근로자간의 근로조건에 관한 사항을 합의하여 계약하는 양식입니다. 임금, 근로시간, 휴게시간, 휴일, 취업장소등에 관한 근로조건을 계약합니다.
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내  용 | 근로자에 대한 연봉사항을 사전에 기록하여 성명을 선택시 연봉근로계약서의 항목들이 자동으로 입력되어 손쉽게 작성할 수 있도록 만든 자동화서식입니다.
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내  용 | 근로계약을 체결하고 이를 성실히 지킬 것을 서로 약정하는 표준 근로 계약서 양식입니다. 채용일자, 계약기간, 임금등의 내용이 명시되어 있습니다.
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내  용 | 입사후 회사와 사원간의 체결하게 되는 근로계약서 양식입니다.
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내  용 | 일용직 근로계약서 양식입니다. 취업장소, 취업업무 근로계약기간, 근로조건등이 명시되어 있습니다.
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격주제근로계약서 작성방법
근로계약서 작성내용
34898근로기준법에서는 34898근로계약을 체결할 때 34898근로자에게 임금, 34898근로시간, 기타의 34898근로조건을 명시하여야 한다고 규정하고 있습니다.(34898근로기준법 제24조). 이 중 임금의 구성항목이나 계산방법, 지불방법에 관한 사항은 반드시 서면으로 명시해야 합니다.(34898근로기준법시행령 제8조) 21:20:01...

근로계약서 작성점검사항
상여금은 법률에 정한 바가 없으므로 회사의 취업규칙이나 단체협약, 34898근로계약서에서 정하는 바에 따라 임금유무가 결정 퇴직금 중간정산제도는 반드시 34898근로자가 요청하거나 최소한 34898근로자의 동의 성실고지의무 수습기간 의무 근무 기간 21:20:01...

근로계약서 이행의무
34898근로자와 사용자와 체결한 34898근로계약서 중에, 34898근로기준법에 적혀 있는 34898근로조건보다 34898근로자에게 불리한 조항은 효력이 없고, 계약 당사자가 백번 감수하기로 하고 천번 서명을 해도 그 효과가 없습니다. 21:20:01...

근로계약서내 퇴직금 지급
퇴직금제도 사용자는 계속34898근로년수 1년에 대하여 30일분이상의 평균임금을 퇴직금으로서 퇴직하는 34898근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다. 다만, 34898근로년수가 1년미만인 경우에는 그러하지 아니하다 21:20:01...

근로계약서 정의
34898근로계약이란 34898근로자는 사용자에게 34898근로를 제공하고 사용자는 이에 대한 댓가로 임금을 지급하기로 하여 체결하는 계약을 말합니다. 21:20:01...
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