아래의 업적고과표 양식에 맞추어 작성요령을 알려드리겠습니다.

◐ 업적고과표 작성요령

순위·비중·난이도

· 순위: 중요한 목표 순으로 순위를 기재합니다.

· 비중: 각 항목이 전체 목표 중에서 차지하는 비율을 기재합니다.(합계:100% 기준)

· 난이도: 목표의 수준을 본인의 능력과 비교하여 대-중-소로 기재합니다.

중점목표항목/세부목표(달성기준)

· 중점목표항목: 자신의 업무와 상사의 업무를 상호 철저히 기재합니다.

· 세부목표(달성기준): 목표의 특성이나 경향을 수치화·구체화시켜 기재합니다.

실시방법(수단): 목표를 달성할 수 있는 방법(수단)을 기재합니다.

목표치/일정: 세부목표에 대한 일정별 목표치를 작성합니다(계획.실행.결과 등의 측면 고려)

공동목표상대자: 공동으로 추진하는 목표일 경우에 상대방 혹은 상대부서명을 기재합니다

목표추가·변경사항/상사지원 요망사항: 목표한 바를 수행함에 있어 추가된 목표 혹은 변경된 사항이 있다면 기재하고 상사의 지원 필요, 양해 사항 등이 있을 시 그 내용을 분명하게 기재합니다.

달성도: 업무목표 항목별로 달성률을 명확히 기재합니다.

종합의견

· 본인: 업무전반에 대한 반성, 능력 개발에 필요한 점, 상사의 지원요청 사항 등을 기재합니다.

· 직속상사: 업무전반에 대한 견해(나아갈 방향 등)를 기재합니다.

종합평가: 보다 정확히 수치화하는 개념으로 업무목표 달성치와 그 평가 척도를 기재합니다.

∞ 관련 서식 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

업적고과표┃  개인업적평가표(업적고과표) ┃ 업무수행계획및자기평가서 ┃업적평가표   more