첫 사회생활을 시작한 사회 초년생들! 소중한 나의 급여명세서 잘 이해할 수 있도록 설명해 드릴게요🙋‍♀️

이제 막 취업을 해서 첫 월급을 받거나 매번 받는 급여내역이지만 무슨 내용인지는 모르는 분들을 위해서 준비했습니다. 작고 소중한 나의 월급에서 지급 항목, 공제 항목이 무엇인지 모르는 분들을 위해 쉽게 설명해 드릴게요💗 급여명세서는 크게 지급 내역과 공제 내역으로 나뉘는데요! 자세한 내용은 회사마다 조금씩 차이가 있으니 참고해 주세요😉

1. 지급 항목 💌

지급 항목은 기본금, 상여금, 각종 수당 등 근로자가 근로를 제공한 대가로 지급받는 금품 등을 뜻합니다. 기본적인 항목으로는 계약서에 작성한 정상적인 근무에 대한 임금인 기본급, 연장근로/야간근로🌜 등으로 지급받는 수당들, 명절이나 연말 그리고 특정 성과를 달성하여 지급받은 성과금💰 등이 지급항목에 해당합니다. 또한 식대, 유류비 등 회사가 직원을 위해 지출하는 복리후생적인 비용의 개념도 지급 항목에 포함됩니다.

이러한 지급내역의 금액을 12개월로 계산하면 근로계약서상 합의한 연봉이 되는데요! 항목에 대한 자세한 사항은 회사마다 차이가 있기 때문에 근로계약서 작성 시 미리 파악해 두는 것이 좋습니다🙌

2. 공제 항목 💰

공제 항목은 말 그대로 내 월급에서 빠져나가는 내역이라고 보시면 되는데요😥 공제 항목에는 근로소득세, 지방 소득세, 국민연금, 건강보험(장기요양보험 포함), 고용보험, 산재보험의 4대보험으로 구성됩니다. 이렇게 공제되는 금액을 지급 항목에서 뺀 나머지 금액을 받는 급여가 실수령액이 됩니다!🙋‍♀️ 

📢 근로소득세, 지방 소득세란?

근로소득세는 근로활동에 따라 소득이 발생하면 납부하는 세금으로 급여, 공제 대상 가족 수에 따라 금액이 달라지는데요! 이러한 근로소득세의 10%에 해당하는 금액을 각 지방 구청에 납부하는 세금을 지방 소득세라고 합니다! 근로소득세의 경우 회사에서 근로소득 간이세액표를 통해 계산하여 국세청에 납부하게 됩니다! 

📢 4대보험이란?

국민연금, 장기요양보험을 포함한 건강보험, 고용보험, 산재보험을 말하며, 산재보험의 경우에는 회사에서 100% 부담을 하기 때문에 급여명세서 항목에는 포함되지 않습니다!

3. 근로시간 표시 ⏰

근로자가 연장/야간/휴일 근로를 하게 되면 통상임금의 1.5배를 수당으로 지급받는다는 것은 다들 알고 계시죠? 이 때문에 급여명세서에는 연장/야간/휴일 근로시간이 몇 시간인지 함께 표시해 주도록 법이 개정되었습니다!😉

 4. 임금 항목별 계산 방법 💻

임금 항목별 계산 방법은 급여명세서에 급여의 상세 산출 내역을 기입한 것으로 근로자가 해당 금액이 어떻게 산출되었는지 파악할 수 있도록 기입하는 부분입니다!

위의 공제 항목, 근로시간이 정확한 요율과 시간으로 잘 적용되어 있는지, 계산을 한 결과 금액이 맞는지 확인해 볼 수 있습니다.🙋‍♀️

간단한 사원 정보와 지급 항목을 입력하면 공제 내역이 자동으로 계산되는 서식뿐만 아니라 공제 내역을 수기로 입력하는 서식, 기준소득월액을 기준으로 공제 내역이 계산이 되는 서식 등 다양한 급여 프로그램이 있는 비즈폼!! 

내가 수령한 급여와 급여명세서가 맞게 계산되었는지 간단한 입력으로 확인이 가능할 뿐 아니라 경리업무 담당자에게는 손쉽게 급여 계산 및 급여명세서를 출력하여 배부할 수 있다는 장점이 있습니다🧡