👩‍🏫 회사규정 / 내부규정

회사규정은 회사의 운영과 구성원들의 생활을 위해 필요한 규정/규칙을 뜻합니다. 회사규정, 줄여서 사규 혹은 내규 등 다양하게 부르기도 하는데요.

일반적으로 회사규정은 사세가 확장되면서 뒤늦게 필요성을 느끼며 부랴부랴 준비하는 경우가 많습니다. 또한 규모가 크지 않은 중소기업에서는 취업규칙을 포함한 정말 필요한 수준의 규정만 두고 운영을 하는 경우도 많은데요.

비즈폼의 회사규정 서식은 다양한 분야의 규정과 신뢰도 높은 조항 샘플을 제공하고 있으며, 우리 회사에 꼭 필요한 규정 조항만 바로 수정하여 사용하실 수 있다는 장점이 있습니다.

❓ 취업규칙 VS 회사규정

회사규정과 비슷한 서식으로 취업규칙이라는 문서에 대해 들어보셨나요?

취업규칙은 회사가 자체적으로 규정과 규칙을 정하는 규정 양식과는 다르게 일정 기준에 해당하는 사업장이면 근로기준법에 따라 반드시 작성하여 고용노동부에 의무적으로 신고해야 하는 서식입니다.

취업규칙은 주로 근로조건에 대한 내용이 반영되는데요. 정확하게는 근로기준법에 어떠한 내용을 반영해 신고해야 하는지 정해놓고 있습니다. 그리고, 취업규칙의 경우 이미 신고된 내용을 변경할 때 변경된 내용을 다시 신고해야 하고 만약 근로자들에게 불리한 방향으로 변경되는 경우 일정수 이상의 근로자 동의를 받아야 합니다.

보통, 근로기준법에 따라 취업규칙에 명시해야 하는 조항들 이외의 규정들은 회사규정으로 구분해 회사가 자체적으로 경영/업무 방향에 맞추어 조항을 작성하기도 하는데요. 취업규칙으로 신고해야 하는 항목이 아닌 규정도 이미 회사규정으로 명시되어 있고, 내용에 변경이 있으면 마찬가지로 근로자 동의를 받아야 합니다.

즉, 넓은 의미에서는 '취업규칙 = 회사규정'으로 본다는 점 참고해 주시길 바랍니다. 

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📑 회사규정 양식