수 개의 사업을 영위하거나 혹은 단계별로 기능이 복잡하게 얽혀있는 대기업에서 일부를 분리시켜 경영의 전문화와 효율화를 도모할 수 있다.

	위험도가 높은 사업부문을 모기업으로부터 분리시켜 위험부담의 범위를 한정시킬 수 있다.

	사업의 규모 또는 내용이 독점금지법에 저촉되어 그에 따른 행정명령으로 분할되는 수도 있으며, 또한 독점금지법의 저촉에 대한 사전예방으로 회사가 자발적으로 분할할 수도 있다.

	실정법에 의해 규제되는 사업부문을 그렇지 않은 사업부문으로 분리하는 방법이 된다.

	어느 회사의 주주들간에 이해관계가 첨예하게 대립될 때, 이를 소극적으로 해결하는 수단이 된다.

	법인격을 부여한채 영업의 일부를 이전하는 수단이 될 수 있다.

	동일한 회사 내에 현존하는 인력의 임금과 인사관리를 차별화하는 방법이 될 수 있다.

	[작성사례] 172. 회사분할 계획서